SEL et rémunération : comprendre les nouveaux enjeux

Formation créée le 04/09/2025. Dernière mise à jour le 12/09/2025.
Version du programme : 1

Prochaine date

14/10/2025

Type de formation

Formation à distance

Durée de formation

2 heures

Accessibilité

Oui
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SEL et rémunération : comprendre les nouveaux enjeux


Cette formation vise à comprendre les évolutions réglementaires et leurs impacts, identifier les sources de rémunération possibles et optimiser ses choix fiscaux et sociaux pour les professions libérales réglementées exerçant en SEL.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les évolutions réglementaires et leurs impacts
  • Identifier les sources de rémunération possibles
  • Optimiser ses choix fiscaux et sociaux

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professions libérales
Prérequis
  • Aucun prérequis spécifié

Contenu de la formation

Comprendre les évolutions du cadre juridique et fiscal des SEL
  • Identifier les réformes récentes (loi de finances, fiscalité des dividendes)
  • Comprendre les implications sur les structures (SELARL, SELAS, SPFPL)
  • Appréhender les nouveaux dispositifs d’optimisation
Les sources de rémunération dans une SEL
  • Identifier les formes de rémunération : salaires, dividendes, gérance, etc.
  • Comprendre les impacts sociaux et fiscaux de chaque source
  • Adapter la stratégie de rémunération au profil de l’associé
Fiscalité et optimisation des choix de rémunération
  • Identifier les régimes fiscaux applicables
  • Comparer les options : IR, IS, PFU, barème progressif
  • Élaborer une stratégie d’optimisation adaptée

Équipe pédagogique

Présente à vos côtés du début à la fin de votre formation, notre équipe pédagogique est composée d'experts dans leurs domaines au sein d'Interfimo. Animée par la volonté d’accompagner votre progression, nous ferons de votre réussite notre premier objectif. Nos intervenants sont des experts internes ou des partenaires. Ils connaissent les problématiques liées à votre métier, et nous coconstruisons avec eux l’offre de formation pour qu’elle réponde à vos besoins spécifiques. Nous évaluons votre satisfaction à l’issue des formations pour en vérifier l’efficacité et les adapter si nécessaire.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Les acquis sont évalués en cours et en fin de formation notamment au travers de QCM, mises en situations, mises en pratiques, présentations… Qui feront l’objet d’une analyse/correction et d’un retour du formateur.
  • Une attestation de formation est remise à chaque stagiaire à l'issue de la session.
  • Une évaluation de satisfaction est complétée par les participants et un tour de table collectif est réalisé avec le formateur en fin de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Formation interentreprises avec alternance d'apports théoriques et pratiques.
  • Pédagogie active : Echanges, analyses de pratiques, mises en situation, cas réels d'entreprises
  • Support de formation remis aux participants.
  • Nous nous engageons à fournir un environnement pédagogique convivial et efficace, tout en veillant à ce que nos participants aient accès aux outils et aux ressources nécessaires pour tirer le meilleur parti de nos formations. Environnement pédagogique spécifique distanciel : L’ensemble des outils utilisés pour l’animation de nos formations à distance regroupe les fonctionnalités permettant de recréer toutes les conditions d’une formation à distance : partage de documents, partage d’écran, individualisation de la prise de parole… Les informations de connexion, comprenant les identifiants (login) et les mots de passe (mdp), sont fournies lors de la convocation à la formation. Matériel requis : Un ordinateur avec une connexion à Internet haut débit Un microphone et une caméra pour faciliter les échanges en temps réel Une adresse mail pour la réception du lien de connexion à la classe virtuelle Un téléphone portable compatible avec la technologie 4G, au cas où une connexion de secours serait nécessaire Nous nous engageons à fournir un environnement pédagogique convivial et efficace, tout en veillant à ce que nos participants aient accès aux outils et aux ressources nécessaires pour tirer le meilleur parti de nos formations à distance.

Qualité et satisfaction

Mesure du taux de satisfaction : chaque apprenant complète un questionnaire « à chaud » à la fin de la formation afin d’en évaluer le fond et la forme

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Interfimo Académie est engagé dans l’accueil et la formation des personnes en situation de handicap. Besoin d’un conseil personnalisé ? Contactez notre référente handicap Alexandra Carlier Cadiou 01 88 88 59 50 alexandra.carlier-cadiou@interfimo.fr

Prochaines dates

SEL et rémunération : comprendre les nouveaux enjeux
le 14/10/2025 distance